崗位職責(zé)
1、根據(jù)部門的招聘需求，與業(yè)務(wù)部門密切配合，合理規(guī)劃和調(diào)配招聘資源，及時滿足客戶用人需求；?
2、優(yōu)化和完善招聘流程，能夠通過對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和整理判斷和改進(jìn)招聘環(huán)節(jié)中的問題。
3、負(fù)責(zé)管理供應(yīng)商渠道，提高供應(yīng)商提供簡歷的效率和精準(zhǔn)度。
3、負(fù)責(zé)技術(shù)崗位的招聘實施工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷甄選、評估候選人并提供面試報告，跟蹤客戶方面試反饋。
4、負(fù)責(zé)入職人員進(jìn)場支持，對外包人員在客戶方工作期間的情況進(jìn)行跟蹤反饋。
任職條件
1、本科或以上學(xué)歷，具有乙方招聘，外包招聘項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉技術(shù)崗位招聘，能夠?qū)夹g(shù)能力做出判定，擁有一定技術(shù)類崗位招聘資源。?
3、熟練掌握面試技巧能夠迅速準(zhǔn)確地理解需求，獨立進(jìn)行面試和甄選；?
4、可以適應(yīng)高強(qiáng)度的招聘節(jié)奏，有自主思考能力。
