崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立和完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；
2、負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力、人才發(fā)展等專項(xiàng)培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)培訓(xùn)或人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)，取得人力資源管理師或培訓(xùn)講師資格證優(yōu)先；
4、高效溝通、執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定授課能力。
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