1、負責全產品生命周期(驗證-爆發(fā)-平臺-衰退)的生產與管理工作,能夠從事產品助理和產品經(jīng)理的所有工作。
2、市場調研:從潛在用戶中獲取需求,明確機會中目標群體與特征,通過市場報告、行業(yè)文章、競品分析驗證機會尋找切入點。
3、?市場分析:敏銳的市場嗅覺、能根據(jù)數(shù)據(jù)分析與行為推演完成MRD與BRD文檔。
4、團隊管理:主導產品的前、中、后期的業(yè)務落地、團隊組建、團隊轉型、團隊培訓。
5、需求漏斗:敏銳的戰(zhàn)略眼光,能基于產品市場定位做好產品的需求漏斗。
6、戰(zhàn)術執(zhí)行:能將業(yè)務模塊化、集成化,能有效的串聯(lián)并聯(lián)業(yè)務模塊滿足市場需求變更。
7、調動資源:極強的溝通能力,能夠有效協(xié)調各縱向職能部門、橫向業(yè)務部門的資源推動產品前行。
8、業(yè)務專家:成為所屬產品領域行業(yè)專家、能用“干貨”推動產品前行。
9、迭代管理:分析產品使用數(shù)據(jù)、深入一線了解產品使用情況,做好后續(xù)產品迭代管理。
任職要求:
1、溝通演講:具有強大的知識歸納、總結、提煉能力、較強的臨場應變和語言組織能力。
2、團隊管理:掌握企業(yè)矩陣管理基本知識,能夠有效的調配橫向與縱向業(yè)務資源。
3、戰(zhàn)略眼光:熟悉業(yè)務市場、獨特的市場見解,可發(fā)散可聚攏的思維方式。
4、辯證思維:有將業(yè)務需求真正轉化為產品盈利的能力。
5、聰明勤奮,有創(chuàng)業(yè)精神。
6.?工作勤奮,有敬業(yè)精神并勇于承擔,有進取心和團隊協(xié)作能力,能夠承受較大工作壓力。
7.?本科及以上學歷。