崗位職責：
?1、?負責邀約團隊的管理工作，通過目標分析和有效管理，帶領團隊達成邀約目標；參與并制定邀約團隊的考核計劃、激勵計劃，保障團隊邀約效率、保障團隊工作氛圍；
?2、?與門店銷售團隊配合好，協(xié)調好內外部資源，與團隊共同完成門店業(yè)績目標。
?3、?熟悉邀約團隊客戶資源管理、客戶資源流轉、客戶資源跟進流程等，高效運營客戶資源、提高客戶邀約到店率、提供到店客戶成交率；
?4、?對團隊人員狀態(tài)、團隊氛圍、業(yè)績產出進行分析并針對問題進行指導和有效溝通，促進團隊良性有序發(fā)展；
?5、?培訓團隊邀約銷售人員、培養(yǎng)邀約銷售管理人員，為團隊長期發(fā)展壯大做充分準備。
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?任職要求：
?1、大專及以上學歷，5年以上大型電銷/邀約中心工作經驗，3年以上團隊管理經驗，團隊人數在50人以上；
?2、有較強的電銷專業(yè)技能，能培養(yǎng)、輔導團隊人員提升專業(yè)能力，能通過巡場或錄音發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；
?3、具備較豐富的團隊管理經驗，要性強，能夠帶領團隊共同達成業(yè)績目標；
?4、數據分析處理和匯報能力強，能通過數據發(fā)現(xiàn)問題，熟練使用Excel和PPT等辦公軟件；
?5、溝通協(xié)調能力強，擅于跨城市跨部門溝通，協(xié)調好資源，配合城市完成業(yè)績目標；
?6、有較強的學習能力和抗壓能力，責任心強，團隊合作意識強。
職位福利：績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利、五險一金、帶團隊、年輕化團隊
