崗位職責:
?1、?負責邀約團隊的管理工作,通過目標分析和有效管理,帶領團隊達成邀約目標;參與并制定邀約團隊的考核計劃、激勵計劃,保障團隊邀約效率、保障團隊工作氛圍;
?2、?與門店銷售團隊配合好,協(xié)調好內外部資源,與團隊共同完成門店業(yè)績目標。
?3、?熟悉邀約團隊客戶資源管理、客戶資源流轉、客戶資源跟進流程等,高效運營客戶資源、提高客戶邀約到店率、提供到店客戶成交率;
?4、?對團隊人員狀態(tài)、團隊氛圍、業(yè)績產出進行分析并針對問題進行指導和有效溝通,促進團隊良性有序發(fā)展;
?5、?培訓團隊邀約銷售人員、培養(yǎng)邀約銷售管理人員,為團隊長期發(fā)展壯大做充分準備。
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?任職要求:
?1、大專及以上學歷,5年以上大型電銷/邀約中心工作經驗,3年以上團隊管理經驗,團隊人數在50人以上;
?2、有較強的電銷專業(yè)技能,能培養(yǎng)、輔導團隊人員提升專業(yè)能力,能通過巡場或錄音發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;
?3、具備較豐富的團隊管理經驗,要性強,能夠帶領團隊共同達成業(yè)績目標;
?4、數據分析處理和匯報能力強,能通過數據發(fā)現(xiàn)問題,熟練使用Excel和PPT等辦公軟件;
?5、溝通協(xié)調能力強,擅于跨城市跨部門溝通,協(xié)調好資源,配合城市完成業(yè)績目標;
?6、有較強的學習能力和抗壓能力,責任心強,團隊合作意識強。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利、五險一金、帶團隊、年輕化團隊