一、薪酬待遇
①薪酬范圍：
3萬元/月-4萬元/月，包含基礎工資+績效獎金
②其他獎金：
年終獎、項目獎、貢獻獎、EVA獎
③福利：
法定的五險一金、公司其它不定時福利
備注：上述內(nèi)容均有完整的算法，并在入職時簽署的協(xié)議上有書面化體現(xiàn)。
二、任務標準
你需要負責后端處的成果交付：部門規(guī)范(不斷完善)、團隊組建(提升戰(zhàn)斗力)和目標實現(xiàn)(規(guī)劃的成果)。
具體的日常工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
①后端架構部門日常工作規(guī)范、流程和成果標準的完善和輸出。
②后端架構部門日常工作管理、團隊建設和人員梯隊建設。
③公司系列產(chǎn)品和模塊的后端架構設計，指導后端研發(fā)工程師進行開發(fā)。
④參與核心架構部分代碼編寫，能夠推動和指導團隊攻堅克難，完成開發(fā)任務。
⑤跨團隊/部門協(xié)作，系統(tǒng)分析并解決目前平臺相關的前后端對接問題。
三、任職要求
為了工作起來更加得心應手，你需要具備相應的基礎能力及后端相關的專業(yè)能力，具體如下：
1、基礎能力
我們認為優(yōu)秀人才必須具備兩種能力：
系統(tǒng)化的邏輯能力和書面化的表達能力。
①邏輯能力
指能夠精準地理解、深入地分析、快速地解決問題，包括透過現(xiàn)象看本質，將洞察轉化為方案，以方案指導實踐。
②書面化能力
指能用思維導圖、流程圖、文檔或程序等可視化的工具直觀表達思想與邏輯的能力。
2、專業(yè)能力
★能力
為了確保輸出最優(yōu)解的方案，你需要掌握后端相關的專業(yè)能力如下：
①精通分布式、擴展性架構設計，具備大流量、高并發(fā)、高可用、高容錯性系統(tǒng)開發(fā)及優(yōu)化經(jīng)驗。
③熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的分布式、集群、負載均衡、緩存、網(wǎng)絡存儲、安全、數(shù)據(jù)庫高可用設計及性能評估機制。
④熟悉Consul、Redis、Kafka、Elasticsearch、Kubernetes等底層架構和原理，具備集群部署和參數(shù)優(yōu)化及部分二次開發(fā)能力。
★工具
為了能更高效地開展工作，你需要能獨立操作包含但不限于以下工具：
①基礎軟件(制作導圖XMind、流程圖Draw/ProcessOn/Visio)。
②辦公軟件(制作表格Excel、文檔Word/PDF、幻燈片PPT)。
3、擇優(yōu)條件
以下條件是重點加分項：
①具有6年以上后端(Go或者PHP至少一種）研發(fā)工作經(jīng)驗。
②3年以上大型分布式平臺管理和維護經(jīng)驗。
③有微服務和容器相關的平臺架構、部署和管理經(jīng)驗。
④有自建數(shù)據(jù)中心經(jīng)驗。
四、其他說明
①上班時間：
上午：08:00-12:00(4小時)；下午：14:00-18:00(4小時)。
周末雙休，享受國家規(guī)定的法定假期。
②工作地點(根據(jù)個人意愿選擇以下工作地點)：
梅州總部_梅州市世界客商中心
東莞分公司_廣東省東莞市松山湖高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)_松科苑17號樓
廣州分公司_廣東省廣州市天河區(qū)林和東路285號_天安人壽大廈28樓
北京分公司_北京市朝陽區(qū)光華路22號_SOHO一期2單元16樓
北京子公司_北京市海淀區(qū)上地西路8號院_上地科技大廈4號樓東區(qū)6樓
備注：根據(jù)實際業(yè)務需求，如有出差要求，需能接受不定期出差。
③以上內(nèi)容披露未盡的，以公司最新制度文本、最終簽訂的勞動合同、最新招聘需求為準。