崗位職責(zé)：
??1．分管人力資源部、行政部，負(fù)責(zé)相關(guān)部門的管理工作，團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)，帶領(lǐng)所轄部門完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。
??2．協(xié)助總經(jīng)理制訂和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；根據(jù)年度總體目標(biāo)組織跟蹤各部門對(duì)各項(xiàng)目標(biāo)和各階段工作進(jìn)行分解、實(shí)施及動(dòng)態(tài)調(diào)控，針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)過程中目標(biāo)達(dá)成情況，提供專業(yè)的改進(jìn)意見并推動(dòng)落實(shí)。
??3．深入了解公司業(yè)務(wù)，能敏銳抓住經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)，熟練運(yùn)用KPI。
??4．建立、完善人力資源管理體系（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、考核激勵(lì)、薪酬福利、員工發(fā)展及員工關(guān)系等），組織、推動(dòng)、監(jiān)督并指導(dǎo)各部門體系運(yùn)行。
??5．組織公司文化建設(shè)，積極推進(jìn)正向的公司文化，使員工高度認(rèn)同公司的愿景、使命、價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，激發(fā)員工的自驅(qū)力，持續(xù)營(yíng)造敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)的文化氛圍。
??????6.?負(fù)責(zé)落實(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。?
??任職要求：
?????1、大學(xué)本科以上。??
?????2、10年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上工程公司的計(jì)劃經(jīng)營(yíng)、KPI考核相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。??
?????3、人格健全：擔(dān)當(dāng)、自信、誠(chéng)實(shí)；熟悉《勞動(dòng)法》及國(guó)家人力資源相關(guān)政策、法律知識(shí)；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和綜合管理能力。?
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、彈性工作、帶團(tuán)隊(duì)
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