1、?按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，整體制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集團(tuán)日常運(yùn)營及管理；?
2、?根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃；?
3、?建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等；?
4、?負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長各類高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
5、?定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；?
6、?及時(shí)處理公司人事管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；?
任職要求：
?1、35-45周歲；
?2、最低全日制本科，碩士或MBA更佳，專業(yè)不限，名校優(yōu)先；
?3、10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷，知名公司HR第一負(fù)責(zé)人；
?4、任職過大型知名企業(yè)HRVP或HRD（世界500強(qiáng)優(yōu)先考慮），10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
?5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格沉穩(wěn)，有激情；
?6、形象端正，能承受壓力，具備領(lǐng)導(dǎo)力；
?7、認(rèn)可企業(yè)文化，對自身職業(yè)有清晰認(rèn)識(shí)和規(guī)劃；