崗位職責：
1、根據零售部門發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助零售總監(jiān)制定總體銷售計劃及量化銷售目標。
2、對片區(qū)主管、店長導入貨品管理概念、合理制定貨品上市計劃、合理補貨、合理設置貨品結構。
3、收集市場信息、競爭品牌市場策略、廣告策略、銷售狀況，新品上市情況，促銷策略及顧客反應情況，并對收集信息加以分析，提供給部門總監(jiān)精確數據及改進方案。
4、匯總協(xié)調貨品需求計劃以及制定貨品調配計劃。
5、對公司營銷政策、渠道管理方針、促銷及形象整改要求進行執(zhí)行監(jiān)督，控制和效果的追蹤與評估。
6、建立公司直營網絡的詳細檔案資料和相關市場數據。
7、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務。
8、建議招募、訓練、培養(yǎng)銷售人員，為公司發(fā)展儲備人才。
任職資格：
1、大學本科以上學歷，市場營銷相關專業(yè)者優(yōu)先；
2、3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經驗，5年以上門店經營管理經驗；
3、接受過門店運營管理，零售管理、人事、法律知識培訓，通曉門店經營管理知識，具備門店商品調配管理、人員激勵溝通管理、客戶售后服務管理、零售行業(yè)操作規(guī)范管理等方面的知識，熟悉并了解公司門店運作技術知識；
4、掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，普通話標準；
5、具有很強的人員組織領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行監(jiān)督能力、客戶服務能力；