一、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2、有10年以上IT行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過大型軟硬件產(chǎn)品或項(xiàng)目的開發(fā)設(shè)計(jì)；
3、擁有良好的代碼習(xí)慣，要求結(jié)構(gòu)清晰，命名規(guī)范，邏輯性強(qiáng)，代碼冗余率低；
4、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有強(qiáng)烈的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)；
5、有極強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
6、善于發(fā)現(xiàn)下屬的特點(diǎn)，合理用人，因人施教，具有培養(yǎng)下屬的能力。
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二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線規(guī)劃、技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理、架構(gòu)設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)管理、組織、協(xié)調(diào)、整合內(nèi)外部技術(shù)開發(fā)資源，進(jìn)行產(chǎn)品及項(xiàng)目的開發(fā)工作；
3、確定項(xiàng)目合理的人員結(jié)構(gòu)，明確分工，制定計(jì)劃，定期對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)考核、培訓(xùn)；
4、研究行業(yè)內(nèi)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
5、負(fù)責(zé)本部門的安全和保密工作。
6、積極宣傳和踐行公司文化。
7、協(xié)助其他部門做好相關(guān)工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。