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薪資18-24萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 海南.文昌 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 18-24萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 節(jié)日福利 定期體檢 五險一金 通訊補貼 餐補 績效獎金
1、負責(zé)推薦造價咨詢公司,并建立對造價公司的評價流程,定期組織評價;
2、參與概念、方案、初步、施工圖設(shè)計任務(wù)書及圖紙的評審;
3、組織項目各階段目標成本的編制,并提出目標成本調(diào)劑、調(diào)整或追加意見;
4、組織項目設(shè)計限額成本指標的編制,并負責(zé)指標的執(zhí)行與監(jiān)督;
5、負責(zé)分析城市公司項目動態(tài)成本信息,定期編制動態(tài)成本分析報告,并定期向相關(guān)部門及集團提供項目成本動態(tài)信息;
6、參與審核權(quán)限內(nèi)的項目設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證費用,并提出成本控制意見;
7、組織項目后成本分析評價及效益評估,形成項目成本后評估報告,并落實成本責(zé)任制;
8、組織收集、分析已完工項目的成本經(jīng)濟指標,建立城市公司成本數(shù)據(jù)信息庫;
9、組織合同中經(jīng)濟性條款的擬定及談判;
10、參與審核各項目的資金計劃及合同付款申請;
11、負責(zé)工程結(jié)算工作,并組織編制工程結(jié)算報告;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、學(xué)歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)?學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。?專業(yè):工程造價、工民建、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)。?資格證書:須持造價員資格證,持造價師從業(yè)資格證書優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗要求?工作經(jīng)驗:具有5年以上同職管理工作經(jīng)驗。
管理經(jīng)驗:8年以上房地產(chǎn)、建筑行業(yè)預(yù)結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、其它工作技能要求?業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識:具備工程管理、預(yù)結(jié)算管理、房地產(chǎn)開發(fā)、政策法規(guī)等方面的知識。?語言及計算機要求:熟練掌握Office辦公軟件和成本管理軟件。?軟性能力要求:計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。?其他技能要求:具有項目全面預(yù)算編制能力。
浩創(chuàng)集團成立于2002年,是一家以地產(chǎn)開發(fā)為主體,高科技及物業(yè)服務(wù)為兩翼的企業(yè)。旗下?lián)碛卸曳康禺a(chǎn)開發(fā)公司,一家物業(yè)公司,一家景觀綠化公司,一家建筑公司,一家高科技孵化(眾創(chuàng)優(yōu)谷)公司。集團總部設(shè)立在河南鄭州,深耕中原戰(zhàn)略核心經(jīng)濟區(qū)的同時,業(yè)務(wù)向外輻射全國多個地市。憑借戰(zhàn)略定位、資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢及專業(yè)化運作,浩創(chuàng)現(xiàn)已發(fā)展成為土地一級開發(fā)、市政BT項目建設(shè)、商業(yè)、住宅系列產(chǎn)品開發(fā)、物業(yè)管理等為一體的具有綜合開發(fā)能力的房地產(chǎn)集團公司。公司現(xiàn)總資產(chǎn)近38億元,2016年度僅地產(chǎn)板塊銷售收入58億,2017年將實現(xiàn)銷售收入100億,2020年突破300億。目前,集團年度開發(fā)面積達200萬平方米以上,擁有儲備土地數(shù)千畝,先后開發(fā)30多個精品項目,產(chǎn)品類型覆蓋普通住宅、花園洋房、別墅、綜合商業(yè)、市政配套等多種業(yè)態(tài)。集團現(xiàn)有在冊員工1300余人,各專業(yè)人才儲備充足,員工隊伍綜合素質(zhì)較高;先后巨資引進房全國地產(chǎn)知名培訓(xùn)機構(gòu)“北大縱橫管理咨詢公司”、“深圳賽普管理咨詢公司”、“上海經(jīng)邦管理咨詢公司”,對公司進行長期的業(yè)務(wù)指導(dǎo),為集團實現(xiàn)穩(wěn)健、快速發(fā)展提供了人力智力支撐;2014年與西安交大合作舉辦CEO總裁培訓(xùn)班,2017年成立“浩創(chuàng)商學(xué)院”,旨在通過內(nèi)外多個人才培養(yǎng)途徑,使集團內(nèi)部軟實力匹配集團硬件,推動集團在更高的起點上實現(xiàn)更大的發(fā)展。本著“發(fā)展企業(yè)、奉獻社會”的社會責(zé)任感,積極參與地方公益建設(shè),先后捐贈數(shù)千萬元資助地方環(huán)保事業(yè)和教育事業(yè),為浩創(chuàng)集團樹立良好的公眾形象奠定了扎實的基礎(chǔ)。????浩創(chuàng)集團歷經(jīng)15年的沉淀與發(fā)展,現(xiàn)已形成具有明顯優(yōu)勢的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品品牌、企業(yè)形象、客戶資源、區(qū)域資源、人才儲備及專業(yè)化運作模式;同時,集團在發(fā)展的過程中,不斷探索適合企業(yè)發(fā)展的新模式、新策略、新的商業(yè)運作方式,不斷吸取新的管控模式和員工激勵方式,這也讓浩創(chuàng)集團在鄭州本土享有廣泛知名度和美譽度,成為當之無愧的成為中原具有代表性的優(yōu)秀民營企業(yè)。
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