我們是想找到一批認同催收行業(yè)?!
想要提升自己的談判技能?!
想要提升自己的全方面能力?!
想要挑戰(zhàn)高薪?!
想要積累更多優(yōu)質(zhì)人脈的精英共事?!
★工作內(nèi)容★
1、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理;
2、根據(jù)工作需要,為公司的發(fā)展建立人才梯隊;
3、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動,促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成,定期策劃組織形式多樣的活動、聚會;
4、建立有效的績效管理體系,負責月度、季度、年度考核的組織、統(tǒng)計、分析、應(yīng)用、歸檔等工作;
5、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
6、有組建新團隊的經(jīng)驗或是有過催收行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先錄用!
★任職要求★
1、年齡25-30周歲,大專以上學歷,人力資源、行政、工商管理或相關(guān)專業(yè),;
2、具有1-2年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、催收行業(yè)或創(chuàng)業(yè)型公司的經(jīng)驗,性格活潑開朗,有親和力;
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
4、具有較強團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力,責任心強、執(zhí)行力高。
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★薪資待遇★
月綜薪資:4000至6000元
★福利待遇★
1、社保五險;
3、月度補助(全勤獎+餐補+交通補貼);
4、每年享有5~10天帶薪年假,帶薪婚假,帶薪病假;
5、享受定期員工體檢,生日、節(jié)假日禮金/禮品等員工福利;
6、入職即享受完善的技能提升及定期晉升培訓;
7、豐富的業(yè)余生活:季度員工活動,半年度國內(nèi)外旅游計劃;聚餐活動、生日派對等。
★工作時間★
上午9:00-12:00?下午14:00-18:30?周末單雙休輪休,法定節(jié)假日正常休息