35---45周歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)文化、人力資源六大模塊
1.全盤(pán)負(fù)責(zé)公司人事行政部統(tǒng)籌工作對(duì)總經(jīng)理報(bào)告，和完成領(lǐng)導(dǎo)交代的日常各項(xiàng)事務(wù)。
2.起草制定各類(lèi)規(guī)章制度并實(shí)施。
3.根據(jù)各部門(mén)需求制定人員配置與招聘計(jì)劃，并實(shí)施各崗位的招聘，勞務(wù)派遣的跟進(jìn)。
4.每月的績(jī)效考核收集評(píng)審。
5.年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定，跟蹤與監(jiān)督。
6.各節(jié)日活動(dòng)的策劃安排。
7..負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入職培訓(xùn),新進(jìn)員工和離職員工的手續(xù)辦理,每月考勤的統(tǒng)計(jì)和每月薪資核算等。
8.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和簽訂勞動(dòng)合同
9.負(fù)責(zé)后勤保安、食堂、宿舍、清潔工的管理工保障作
10.負(fù)責(zé)員工社保的申報(bào)與管理，工傷申報(bào).
11.負(fù)責(zé)與消防、環(huán)保、安全等相關(guān)政府部門(mén)的應(yīng)急檢查。
12.辦公用品和清潔用品的計(jì)劃預(yù)算與采購(gòu)。
13.統(tǒng)籌跟進(jìn)歐美客戶社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，及驗(yàn)廠不符合項(xiàng)的跟蹤及改善，及ISO的年審工作。
14.驗(yàn)廠工資、考勤的制作，及各部門(mén)相關(guān)驗(yàn)廠報(bào)表的檢查和跟進(jìn)
15.驗(yàn)廠文件和相關(guān)證件的年審、更新及完善。
16.負(fù)責(zé)對(duì)廠區(qū)的安全、消防設(shè)施的管理.
17.7S的評(píng)審、監(jiān)督和維護(hù).模塊，有印刷廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
