人才發(fā)展專家
?【主要職責】
?1、?根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定及完善集團人才管理、人才發(fā)展體系，包括人才標準、人才管理流程與制度、人才活力機制、人才發(fā)展與培養(yǎng)體系與方案等。
?2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，盤點并識別人才，并建立公司級、業(yè)務(wù)級關(guān)鍵崗位的識別方法，針對關(guān)鍵人才（核心員工、高潛質(zhì)員工等）建立培養(yǎng)項目方案；識別并提升關(guān)鍵員工的關(guān)鍵技能，以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。
?3、熟練掌握員工的任職發(fā)展的行業(yè)趨勢與標準，持續(xù)優(yōu)化和完善公司的員工任職發(fā)展體系，并推動人才結(jié)構(gòu)與能力配置牽引或符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
?4、策劃并運營各類專項方案，推動標桿項目的執(zhí)行與結(jié)果驗證，并在集團范圍內(nèi)推廣、復(fù)制。
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職位福利：彈性工作、五險一金、股票期權(quán)
