崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司的組織管理策略及具體方案，并推動實施；
2.全面主持公司的行政管理、人資管理、財務(wù)管理、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)處理和維護(hù)等工作；
3.?全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，制定人力資源規(guī)劃方案并組織實施；建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式，包含人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評價、優(yōu)化及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。
4、根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制體系；?建立健全公司財務(wù)管理體系，對財務(wù)部的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體把控。
5、公司企業(yè)文化的引導(dǎo)建立；
6、制定并完善公司的管理制度和管理流程，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、高效化；
7.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；監(jiān)控人力、財力等組織體系的運行風(fēng)險，及時優(yōu)化調(diào)控。
8.完成總裁授權(quán)處理的其他重要事項。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，年齡35-45；
2.制造企業(yè)中高層管理五年以上工作經(jīng)驗，尤其是財務(wù)監(jiān)管、人力資源體系建設(shè)的工作經(jīng)驗；
3.有良好的團(tuán)隊管理及組織能力，適應(yīng)能力強(qiáng)；
4.有較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)、篩選、培養(yǎng)、激勵能力；
5.良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)能力、溝通領(lǐng)悟能力；
6.具備良好的管理技巧和領(lǐng)導(dǎo)組織能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠快速融入新公司的文化與團(tuán)隊；
7.較強(qiáng)的資源整合能力，戰(zhàn)略落地能力，具有全局觀和發(fā)展眼光。
