崗位職責(zé)：
1.?主要負(fù)責(zé)公司自主研發(fā)新品需求和產(chǎn)品開發(fā)需求，負(fù)責(zé)B2B,B2C平臺(tái)Amazon市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，確定新產(chǎn)品的開發(fā)定位及研究方向，包括產(chǎn)品的市場(chǎng)銷量，容量，外觀需求、功能需求、升級(jí)發(fā)展?jié)摿Φ取?br />2.?負(fù)責(zé)所提需求完成市場(chǎng)調(diào)研分析，競(jìng)品分析，拓展新的產(chǎn)品線，從采購(gòu)成品的思路，以及定制的角度分別推進(jìn)新品開發(fā)流程，制定和執(zhí)行開發(fā)計(jì)劃、推進(jìn)項(xiàng)目管理和各方面資源的協(xié)調(diào)。
3.?通過市場(chǎng)分析提出產(chǎn)品需求并撰寫項(xiàng)目需求書。
4.?從產(chǎn)品開發(fā)到量產(chǎn)整個(gè)過程的全程跟進(jìn)和問題解決。
5.尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，審核新供應(yīng)商資質(zhì)和條件，對(duì)于訂制產(chǎn)品，推進(jìn)供應(yīng)商的管理，保證產(chǎn)品的項(xiàng)目進(jìn)度滿足運(yùn)營(yíng)的需求，配合采購(gòu)做好供應(yīng)鏈管理，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，確保產(chǎn)品穩(wěn)定供貨。
6.負(fù)責(zé)進(jìn)度跟進(jìn)，各階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)的過程管理，對(duì)進(jìn)度過程中工作安排進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，對(duì)新品進(jìn)行專利檢索及侵權(quán)判斷分析，防控風(fēng)險(xiǎn)。
任職資格：
1.?3年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新產(chǎn)品立項(xiàng)，設(shè)計(jì)、研發(fā)、推廣應(yīng)用及維護(hù)改進(jìn)的全過程。
2.3年以上供應(yīng)商管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.?英語(yǔ)四級(jí)以上，優(yōu)秀的中英文書寫表達(dá)能力，具備統(tǒng)籌能力，有亞馬遜精品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
4.熟悉跨境電商產(chǎn)品開發(fā)流程，有較強(qiáng)的資源整合能力及產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品協(xié)調(diào)能力。
5.?思維活躍，知識(shí)面廣，對(duì)硬件產(chǎn)品非常有想法，對(duì)前沿科技有敏銳洞察力。
6.有消費(fèi)類電子產(chǎn)品、智能家居電子的市場(chǎng)型產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，了解國(guó)內(nèi)外科技行業(yè)以及硬件領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)者優(yōu)先，對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線用戶市場(chǎng)需求有敏銳的分析判斷能力，對(duì)行業(yè)的發(fā)展格局與趨勢(shì)有明晰的了解與把握，對(duì)于產(chǎn)品生產(chǎn)加工等行業(yè)規(guī)范與認(rèn)證體系了解。
薪資福利部分：
1、薪資：
提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資。
量身打造開放的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)與培養(yǎng)途徑。
根據(jù)員工表現(xiàn)實(shí)行轉(zhuǎn)正調(diào)薪激發(fā)員工工作熱情。
有加薪機(jī)會(huì)。
獎(jiǎng)金豐厚。
全勤獎(jiǎng)：100元。
2、保險(xiǎn)、公積金：
按照規(guī)定為員工購(gòu)買深圳市保險(xiǎn)：工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。
按照規(guī)定為員工購(gòu)買公積金。
3、休假：
享有元旦、春節(jié)、清明、五一、中秋、十一等法定假日。
工作滿一年享有五天帶薪年休假。
4、旅游：每年7月份左右統(tǒng)一組織全體員工外出旅游。
5、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：每月補(bǔ)貼活動(dòng)費(fèi)用，統(tǒng)一組織外出活動(dòng)；平時(shí)不定期組織爬山、游泳等社團(tuán)、聚餐等活動(dòng)。
6、下午茶點(diǎn)：每天都有準(zhǔn)備餅干、面包、蛋糕等點(diǎn)心，肚子餓了隨時(shí)可以吃到。