崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)統(tǒng)籌商品中心人員規(guī)劃和成本預(yù)算、核心人才招聘及融入、薪酬結(jié)構(gòu)及績效方案規(guī)劃等；
2.?負(fù)責(zé)商品中心團(tuán)隊(duì)的企業(yè)文化宣導(dǎo)與落地，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織能力建設(shè)；
3.?需要組織業(yè)務(wù)部門理解公司戰(zhàn)略并制定經(jīng)營計(jì)劃，參與商品經(jīng)營預(yù)算和業(yè)務(wù)決策；
4.?協(xié)助商品中心總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，向商品中心總經(jīng)理匯報(bào)工作；
5.?執(zhí)行人力資源中心決策，并在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)落地實(shí)施，同時(shí)向人力資源中心總經(jīng)理匯報(bào)工作；
6.?上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；
任職要求：
1.?5年以上的人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中有3年+零售行業(yè)采購團(tuán)隊(duì)的HRBP經(jīng)驗(yàn)，具備采購團(tuán)隊(duì)多場景的支持能力，如：原產(chǎn)地現(xiàn)場、市場、供應(yīng)商管理，有生鮮供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)的支持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.?有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
3.?能吃苦、熱愛生鮮行業(yè)；
4.?能接受全國性出差；
