崗位職責
1、負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
2、負責組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施與報告;
5、負責檢查執(zhí)行各部門的的工作狀態(tài);
6、負責協(xié)調(diào)、處理各部門之間的工作關(guān)系;
7、負責指導開展公司文化的建設與宣傳工作；
8、負責向總經(jīng)理報告工作進展和提議人事任命的建議；
9、負責在總經(jīng)理缺位之時代行總經(jīng)理職務；
10、負責主持召開工作例會；
12、負責修改、審核與公司運行有關(guān)的各種文件；??13、負責完成總經(jīng)理臨時安排的工作任務。?
??任職要求：
??1、5年以上副總經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗，管轄部門至少3個部門以上；
??2、零售行業(yè)優(yōu)先；
??3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員積極工作；
??4、具備決策能力和問題解決能力，在復雜情況下能夠做出明智的決策；
??5、全面的商業(yè)和戰(zhàn)略思維；
??6、具備深入的行業(yè)洞察力和戰(zhàn)略思維，能夠制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；
??7、具備商業(yè)敏銳性和市場洞察力，能夠抓住商機并開拓新的業(yè)務；
??8、卓越的溝通和協(xié)調(diào)能力；
??9、具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠與各級別員工和合?作伙伴有效溝通；
??10、具備協(xié)調(diào)能力，能夠平衡各部門間的利益和需求，推動項目順利進行；
??11、出色的財務和風險管理能力。