1.主持人力資源部日常工作；?
2.制定人力資源部年度工作計(jì)劃；?
3.負(fù)責(zé)起草集團(tuán)有關(guān)勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃，并組織實(shí)施；?
4.負(fù)責(zé)職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準(zhǔn)確和保密；?
5.負(fù)責(zé)職工人事合同管理，做好職工勞動合同的簽訂、公證，社會保險的辦理；?
6.負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動、退休、辭、退手續(xù)和薪資調(diào)整；?
7.負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的甑選、招聘、錄用；?
8.負(fù)責(zé)職工的教育、培訓(xùn)工作；?
9.負(fù)責(zé)臨時勞務(wù)合同工的管理；?
10.負(fù)責(zé)做好專業(yè)技術(shù)職稱評聘和工人技術(shù)等級培訓(xùn)考核的組織工作；?
11.做好勞動人事來信來訪的接待、處理工作；?
12.認(rèn)真做好上級主管部門和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。