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數(shù)據(jù)分析開發(fā)工程師

北京尚博信科技有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 01-18
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣州.天河區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-01 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五天工作制 年終獎金 員工旅游 五險一金 節(jié)日福利
崗位職責:
1、負責數(shù)據(jù)分析項目開發(fā)工作,搭建設計數(shù)據(jù)分析業(yè)務模型;
2、負責分析用戶需求,并編寫設計文檔;按照需求、設計文檔,對源系統(tǒng)表的數(shù)據(jù)抽取,轉換,裝載工作;
3、負責進行數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)庫設計及建立可行的數(shù)據(jù)分析業(yè)務模型;
4、負責報表開發(fā)、數(shù)據(jù)可視化開發(fā)工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,至少一年從事數(shù)據(jù)分析工作經驗,具備BI項目實施經驗;
2、熟悉BI數(shù)據(jù)模型設計、ETL原理;熟悉SQL?Server、MySQL、ORACLE、SYBASE等主流數(shù)據(jù)庫的操作;熟悉數(shù)據(jù)查詢語言SQL、存儲過程等開發(fā)技術;
3、具備對大數(shù)據(jù)量分析處理的能力、具備SQL腳本性能調優(yōu)的能力;
4、熟悉大數(shù)據(jù)相關技術(Hadoop/HBase/Spark/Storm/Redis/Kafka/ES/Flume技術及其生態(tài)),常用數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘的算法等優(yōu)先;
5、具有BI、大數(shù)據(jù)項目開發(fā)經驗者優(yōu)先。
北京尚博信科技有限公司(以下簡稱“尚博信”)成立于2005年,總部位于北京,在廣州設有辦事處,濟南、煙臺有分公司,目前員工120多人。尚博信致力于幫助企業(yè)及其員工盡享信息化的無限價值,是國內知名的軟件開發(fā)商、服務提供商。
6年來,尚博信在隨需定制的企業(yè)信息化服務、信息系統(tǒng)應用集成、商務智能、系統(tǒng)運維等領域積累了豐富的經驗。尚博信可為客戶提供企業(yè)級的IT咨詢、解決方案、軟件產品和服務,幫助用戶規(guī)劃數(shù)據(jù)整合管理體系、提供數(shù)據(jù)整合管理手段、提升決策支持水平。
尚博信已成功在多家公司開發(fā)基于Exchange2007的WebMail系統(tǒng),包括河北移動、招商證券、廣州經濟開發(fā)區(qū)等,尚博信的技術水平和服務水平得到客戶的高度認可。
尚博信的戰(zhàn)略合作伙伴有中國石油、中國石化,并同時承擔了國家電網(wǎng)、國家發(fā)展銀行等知名企業(yè)的信息化項目。
尚博信擁有國內規(guī)模較大、業(yè)務技術力量很強的技術與實施團隊,團隊成員大部分參與過國家級、省部級信息工程建設與軟件工程的建設實施,碩士以上學歷占30%,本科以上學歷占90%。
對一個軟件企業(yè),建立一支優(yōu)秀且穩(wěn)定的開發(fā)團隊是實現(xiàn)產品創(chuàng)新的基礎。公司本著“以人為本,務實高效”的企業(yè)精神,在人才引進方面:以嚴格篩選、寧缺勿濫為原則,分層次引進。在人才培養(yǎng)方面:一是創(chuàng)造良好的、寬松的環(huán)境;二是注重層次化培訓;三是尊重個性化發(fā)展,幫助員工實現(xiàn)階段性個人發(fā)展目標。在用人方面:注重德才兼?zhèn)浜蛨F隊精神;在考核方面,以項目考核為重點、實行末位淘汰制。公司匯集了一批奮發(fā)向上、富有創(chuàng)新意識的骨干隊伍,形成了一個結構穩(wěn)定、層次分明、合理有序的專業(yè)團隊。同時公司積極與大專院校、科研機構、國際知名企業(yè)合作,組織了一批由業(yè)務專家和計算機專家組成的顧問團,在發(fā)展規(guī)劃、項目論證、技術指導、人才把關諸方面發(fā)揮著重要的作用,同時與微軟、HP等國際眾多知名廠商結成合作伙伴。
質量是企業(yè)的生命,尚博信公司為規(guī)范化產品開發(fā),保證產品的質量,在項目開發(fā)和實施方面推行項目經理責任制,并以此為基礎,建立了公司內部項目開發(fā)和實施的質量管理體系。誠信服務是我們的宗旨,用戶滿意是我們的目標;針對用戶服務的不同,我們建立了一套完整的服務體系,提高用戶滿意度。
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