崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行職位發(fā)布,簡歷篩選、預(yù)約面試等工作;
2、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理;
3、建立人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)溝通工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司大小活動(dòng)的組織、各種福利的準(zhǔn)備與發(fā)放;
6、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金辦理;
7、負(fù)責(zé)每月報(bào)銷單的初步審核,及配合財(cái)務(wù)工作;
8、完成上級(jí)交代的臨時(shí)性事務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年及以上人事、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力;具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
4、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。