崗位要求：
1、人力資源規(guī)劃：做好整個公司的人力籌劃
2、招聘與配置：對于缺失的崗位及時增補，同時預(yù)設(shè)人才庫
3、培訓(xùn)與開發(fā)：對于新入職員工做好培訓(xùn)；對于老員工，也要做好階段性需求培訓(xùn)
4、績效管理：充分發(fā)揮績效的功能，以績效激勵、管理員工
5、薪酬福利管理：公平、公正、具有激勵性的薪酬體制
6、勞動關(guān)系管理：處理好企業(yè)中的勞動關(guān)系
7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)
任職資格：
1、中專以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2、有敏銳的洞察力，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和積極的工作態(tài)度
3、有責(zé)任心，對企業(yè)有歸屬感愿和公司一起成長
4、提高每位員工的工作績效，開發(fā)每位員工的工作潛力
5、控制勞動力綜合成本，建立和諧的工作氛圍
6、規(guī)劃了解公司政策和工作程序計劃安排
福利待遇：
1、8:00am-5:00pm（單雙休）
2、工作環(huán)境舒適，待遇優(yōu)越，年薪6萬起，能力突出8-10萬。
3、包吃工作餐、節(jié)假日福利、高溫補貼、年終家電福利、一年二次員工旅游。
4、公司為員提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺，并由資深培訓(xùn)導(dǎo)師階段性的對員工進行專業(yè)知識的培訓(xùn)。
5、除國家規(guī)定的法定節(jié)假日正常休息外，所有員工還享有帶薪年假。
面試與工作地址：上海市嘉定區(qū)漳翔路1285號?工作時間上午8：00—12:00——下午13:00—17:00（周末單雙休）