崗位職責(zé)：?管理各小組設(shè)計(jì)工作，能指導(dǎo)小組正確的引導(dǎo)設(shè)計(jì)方向及提案，并對(duì)下屬員工進(jìn)行工作指導(dǎo)，提升店鋪設(shè)計(jì)水平，有效提高店鋪銷售轉(zhuǎn)化率。?1、制定設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)規(guī)范：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和品牌形象策略，進(jìn)行主視覺規(guī)范制定和本部門設(shè)計(jì)工作對(duì)接流程。確保工作有據(jù)可依和條理清晰?2、執(zhí)行設(shè)計(jì)規(guī)范，把控視覺效果：依據(jù)主視覺規(guī)范制定和本部門設(shè)計(jì)工作對(duì)接流程，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計(jì)規(guī)范，并進(jìn)行視覺效果把控，確保設(shè)計(jì)工作按質(zhì)完成。?3、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)日常工作安排：依據(jù)運(yùn)營營銷計(jì)劃，按照部門人員配置情況進(jìn)行工作合理分配，在設(shè)計(jì)項(xiàng)目執(zhí)行過程中進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)程把控，確保設(shè)計(jì)工作按時(shí)按質(zhì)完成。?4、店鋪及各項(xiàng)營銷活動(dòng)視覺呈現(xiàn)：根據(jù)具體活動(dòng)要求和運(yùn)營策略，及時(shí)提供符合要求的創(chuàng)意設(shè)計(jì)思路，與運(yùn)營、品牌方進(jìn)行充分溝通，三方確定店鋪營銷活動(dòng)視覺呈現(xiàn)方案并負(fù)責(zé)具體創(chuàng)意表現(xiàn)的執(zhí)行。?5、部門內(nèi)部管理與人員培養(yǎng)：依據(jù)公司各項(xiàng)管理制度，進(jìn)行所屬團(tuán)隊(duì)人員團(tuán)里，協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力，確保部門人員提升工作技能和部門正常運(yùn)營。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，5年以上服裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；?2、了解電商行業(yè)，有較好的創(chuàng)意和出色的審美能力，能獨(dú)立策劃設(shè)計(jì)主題頁面；?3、熟悉各類常用設(shè)計(jì)軟件，具有巧妙的設(shè)計(jì)創(chuàng)意、良好的色彩運(yùn)用能力，注重細(xì)節(jié)，對(duì)產(chǎn)品的整體風(fēng)格、視覺流程、?操作流程有細(xì)致到位的設(shè)計(jì)能力；?4、專業(yè)能力強(qiáng)，有相應(yīng)的企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)，職場習(xí)慣良好，職業(yè)素養(yǎng)高，應(yīng)變能力強(qiáng)，有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，帶領(lǐng)建設(shè)好設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)；?5、注重團(tuán)隊(duì)合作，有良好的語言表達(dá)能力及溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到，擁有積極樂觀的人生態(tài)度，富有激情和挑戰(zhàn)性。