崗位職責(zé):
1.?建薪立、健全薪酬福利相關(guān)制度、流程,完善相關(guān)酬體系,并組織實(shí)施;
2.?做好新進(jìn)員工定薪、工資核定、調(diào)薪等薪酬相關(guān)管理工作;
3.?制定適合公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬規(guī)劃及福利計劃;
4.?組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作,協(xié)助其設(shè)計績效考核體系與指標(biāo);
5.?組織公司相關(guān)培訓(xùn),擬定培訓(xùn)方案、培訓(xùn)目標(biāo);
6.?領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1.?本科以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,人力資源專業(yè);
2.?熟悉人力資源各個模塊,獨(dú)立操作1-2個模塊,擅長薪酬、績效、培訓(xùn)、招聘模塊者優(yōu)先;
3.?了解相關(guān)勞動保障條例,熟悉公文寫作,有較強(qiáng)的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊意識及服從意識
4.?組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng),思路清晰,擅長數(shù)據(jù)分析。
?
面試時間:每周周三:上午9點(diǎn)-11點(diǎn);下午3點(diǎn)-5點(diǎn)。
面試地址:經(jīng)三路豐產(chǎn)路財富廣場5號樓2層
聯(lián)系人:周經(jīng)理
聯(lián)系電話:18239969216