職位描述1、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,參與招聘計(jì)劃、組織、實(shí)施及效果評(píng)估;
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,拓展及尋求專(zhuān)業(yè)招聘服務(wù)機(jī)構(gòu),滿(mǎn)足公司的人才招募需求;
3、?負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)管理組織工作;
4、?負(fù)責(zé)公司員工薪酬與績(jī)效方案的制定,績(jī)效考核、考核結(jié)果反饋等績(jī)效管理工作;
5、?與各部門(mén)進(jìn)行有效的溝通,做好公司員工關(guān)系管理工作;
6、?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);
二、任職要求:
1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉人力資源管理六大模塊;三年以上人事主管世紀(jì)工作經(jīng)驗(yàn);?
3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
4、熟練的操作辦公軟件;
5、誠(chéng)信,敬業(yè),具有良好職業(yè)敏感及判斷、良好的協(xié)調(diào)溝通及團(tuán)隊(duì)配合。