崗位職責：?1、制訂企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標，對公司各業(yè)務板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃參與決策，為公司經(jīng)營發(fā)展提出有效性建議；?2、負責對董事會、董事長及公司重大決策跟蹤督辦、落實任務完成情況；充分了解各業(yè)務板塊工作動態(tài)及經(jīng)營情況，做好協(xié)調(diào)支持及經(jīng)營預警工作；?3、負責公司內(nèi)各體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作；?4、統(tǒng)籌公司內(nèi)部運營各項管理工作，制訂高效的內(nèi)部管理機制方案、制定總體業(yè)務增長戰(zhàn)略下的績效管理制度和促進企業(yè)實現(xiàn)市場、利潤增長的配套管理方案；?5、組織搭建公司公共關系體系，定期維護對外公共關系（政府、重要客戶等）、品牌戰(zhàn)略與定位；?6、負責公司對外重大公共關系及重大事件、危機公關管理的協(xié)調(diào)處理。???任職要求：?1、本科及以上學歷，理工類相關專業(yè)畢業(yè)；?2、具備環(huán)保、機械設備、新能源等制造業(yè)類從業(yè)背景，具備中大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；?3、年齡35-50歲，至少5年及以上同等崗位管理經(jīng)驗；?4、具有敏銳的市場洞察力和業(yè)務分析能力及風險意識，能夠?qū)κ袌鰷蚀_的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃；?5、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式，具備出色的領導管理才能和穩(wěn)健的辦事作風。