職位描述：?
1.?主要負(fù)責(zé)公司的招聘賬號(hào)管理，主要進(jìn)行招聘邀約、入離職等手續(xù)，員工關(guān)懷，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)策劃，建立和管理人事檔案；
2.?負(fù)責(zé)日常行政管理和行政后勤服務(wù)工作，組織制定并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
3.?協(xié)助財(cái)務(wù)部做好員工考勤和工資核算工作，協(xié)助其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好員工行為管理。
4.?協(xié)助業(yè)務(wù)部進(jìn)行各類(lèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總，每日?周?月輸出相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。?
5.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，同等崗位半年以上工作經(jīng)驗(yàn)；??
2.?在人員招聘、面試等方面有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和能力，親和力強(qiáng)，邏輯思維強(qiáng)更佳；
3.?具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表述能力、溝通領(lǐng)悟能力，情商高，能精準(zhǔn)理解上級(jí)的需求并有較強(qiáng)的執(zhí)行呈現(xiàn)能力；
4.?良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練使用OFFICE辦公軟件，需做事執(zhí)行力強(qiáng)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)且高效。
5.?有較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)力，具備一定的文字功底，職業(yè)操守強(qiáng)，想往總經(jīng)理助理方向發(fā)展的可優(yōu)先考慮。
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