崗位職責(zé)：職位描述：1.?深入了解業(yè)務(wù)需求、依據(jù)公司總體戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)制定和實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)框架，負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)方案的規(guī)劃和開發(fā)，主要包括后臺(tái)管理端，及移動(dòng)客戶端（ios、android），產(chǎn)品平臺(tái)開發(fā)及運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)的相應(yīng)應(yīng)用架構(gòu)/技術(shù)架構(gòu)/數(shù)據(jù)架構(gòu)/安全架構(gòu)的設(shè)計(jì)、持續(xù)優(yōu)化和治理。2、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，進(jìn)行最后的技術(shù)質(zhì)量評(píng)估；3、負(fù)責(zé)技術(shù)部門人員招聘、培訓(xùn)、考核等團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理工作；4、計(jì)劃并監(jiān)控開發(fā)流程，進(jìn)度規(guī)劃；5、進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)，保證程序工作滿足需求、進(jìn)度，所有代碼具有良好的穩(wěn)定性和擴(kuò)展性以及高效率；6、與策劃、美術(shù)、測(cè)試和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)合作，從技術(shù)角度給整個(gè)團(tuán)隊(duì)提供改善方案;任職要求：任職資格：1.本科以上學(xué)歷，有8年以上的軟件開發(fā)和架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；2.在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域或大型公司有不少于3年的大型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)及并應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)施過(guò)系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計(jì)，如Hadoop、spark等大數(shù)據(jù)處理技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，大型系統(tǒng)分布式負(fù)載均衡、系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)等系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。3.有優(yōu)良的系統(tǒng)架構(gòu)思維模式，熟悉業(yè)務(wù)抽象和數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)，具有很強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，對(duì)解決具有挑戰(zhàn)性問(wèn)題充滿激情；4.擁有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，知識(shí)面廣，思路開闊，創(chuàng)新能力強(qiáng)，對(duì)新技術(shù)持有敏感性并愿意致力于新技術(shù)的探索和研究；5.有良好的溝通能力和組織能力