崗位職責(zé):1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)的需求，進(jìn)行產(chǎn)品需求梳理、分析、優(yōu)先級(jí)處理；2、根據(jù)產(chǎn)品需求，進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)，并與需求部門(mén)確認(rèn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)；3、撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔，提交研發(fā)部門(mén)進(jìn)行開(kāi)發(fā)；4、對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的產(chǎn)品功能，進(jìn)行一定的項(xiàng)目管理和開(kāi)發(fā)跟進(jìn)；5、協(xié)助測(cè)試人員進(jìn)行功能測(cè)試；6、對(duì)上線的產(chǎn)品功能進(jìn)行培訓(xùn)和宣講；7、針對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)人員對(duì)boss系統(tǒng)或CRM系統(tǒng)提出的問(wèn)題或特殊事項(xiàng)，進(jìn)行解決或解答。任職要求:1、負(fù)責(zé)boss系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)的需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)；2、進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的項(xiàng)目管理、開(kāi)發(fā)跟進(jìn)及上線培訓(xùn)；3、日常業(yè)務(wù)部門(mén)特殊情況處理。
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