職位描述：
1.?制訂公司PMO體系建設(shè)、項(xiàng)目管理制度建設(shè)、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)；
2.?推動(dòng)組織內(nèi)部的流程改進(jìn)和效率提升，并提供模板、工具、方法；
3.?負(fù)責(zé)與區(qū)域、項(xiàng)目、產(chǎn)品、研發(fā)、質(zhì)保等跨職能部門溝通和協(xié)同，構(gòu)建和完善項(xiàng)目管理流程制度、項(xiàng)目監(jiān)測點(diǎn)；
4.?負(fù)責(zé)重點(diǎn)跟進(jìn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展、問題和狀態(tài)；
5.?通過標(biāo)準(zhǔn)化、線上化、數(shù)據(jù)化、度量化的方式，幫助團(tuán)隊(duì)做到精細(xì)化運(yùn)營與持續(xù)效能提升；
6.?以項(xiàng)目管理制度和工具的賦能為重點(diǎn)，幫助組織快速掌握項(xiàng)目管理與推動(dòng)技巧；
7.?積累和沉淀項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)庫和方法論，提高項(xiàng)目、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及相關(guān)方的項(xiàng)目管理能力。
8.?集中統(tǒng)計(jì)和分析項(xiàng)目執(zhí)行的數(shù)據(jù)與信息，支持產(chǎn)研和業(yè)務(wù)決策；
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職位要求：
1、5?年以上大中型IT互聯(lián)網(wǎng)公司項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的?B?端項(xiàng)目、產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉CMMI、敏捷實(shí)踐相關(guān)項(xiàng)目管理流程；
3、具備良好的業(yè)務(wù)理解力和規(guī)劃能力，可以支持多業(yè)務(wù)的組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)和管理能力；
3、具備良好的同理心、溝通能力和推動(dòng)能力，積極主動(dòng)，能夠通過多種方式影響團(tuán)隊(duì)；
4、有PMP或高級(jí)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理等相關(guān)項(xiàng)目管理認(rèn)證。
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