任職資格：
?
?1、21—30周歲，形象氣質(zhì)佳，?2年以上人力資源或行政工作經(jīng)驗(yàn)；
?
?2、熟悉行政人事各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
?
?3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
?
?4、性格開朗、樂觀自信，有很強(qiáng)的原則性、執(zhí)行能力及抗壓能力；
?
?5、較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；
?
?6、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
?
?7、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
?
?8、致力于人力行政方向長期發(fā)展，穩(wěn)定性好。
?
?崗位職責(zé)：
?
?1、負(fù)責(zé)人員招聘及面試，辦理員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)；
?
?2、負(fù)責(zé)員工考勤、人事信息的登記及社保公積金等人事手續(xù)的辦理；
?
?3、員工企業(yè)文化活動(dòng)的組織策劃，建立良好的工作環(huán)境及企業(yè)文化；
?
?4、組織員工的入職培訓(xùn)，監(jiān)督各部門培訓(xùn)情況，了解員工思想動(dòng)態(tài)；
?
?5、負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔及管理、人事公文的起草及發(fā)布；
?
?6、負(fù)責(zé)公司各類行政人事規(guī)章制度的監(jiān)督及執(zhí)行；
?
?7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)及管理工作；
?
?8、負(fù)責(zé)公司工商注冊和變更、后勤保障等行政管理工作；
?
?9、上級交代的其他事項(xiàng)。
