公司模式：
公司承諾：只要你付出時間、汗水和堅持，公司給你：金錢、目標和夢想。
1.優(yōu)越的薪酬：
A．高收入：底薪3000-6000?+全傭獎勵+200全勤+鑰匙獎勵+帶薪旅游+提供住宿
B．最高60%的全額提成+200全勤+帶薪國內(nèi)國外游+購房購車補貼+提供員工住宿
2.?員工情景規(guī)劃：只要你夠勤奮夠努力，百勝給您提供一個改變?nèi)松钠脚_：
縱向發(fā)展：?見習置業(yè)顧問（0—3個月）→置業(yè)顧問（3—6個月）→客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理→門店經(jīng)理（6個月—一年）
橫向發(fā)展：百勝誠信一年的時間開啦三家分店，公司仍在高速擴張期，每開一家分店就需要組建一個新的團隊，您不要怕沒有發(fā)展空間，百勝誠信會給你提供一個廣闊的發(fā)展平臺。
3.完善的培訓體系
百勝誠信有專業(yè)的培訓講師，從最基礎(chǔ)的行業(yè)知識教起，層層漸進，理論與實踐相結(jié)合。公司一幫一輔導機制，獨特考核機制，案例分析，方法傳授，狀況應對技巧，促你快速升級，不怕你不會就怕你不珍惜機會去努力。
4.強大的后臺支持系統(tǒng)
公司數(shù)名房產(chǎn)精英，內(nèi)部強大的網(wǎng)絡(luò)平臺：房友軟件。詳細的房源資料，客戶資料。
崗位職責：
1、熟悉所在商圈樓盤信息，使用并轉(zhuǎn)化公司所提供的網(wǎng)絡(luò)信息
2、負責客戶來電、來店咨詢、接待工作；
3、參與房東和客戶的銷售引導，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；
4、負責公司房源、客源的開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職要求：
1、年齡在18—30周歲，高中以上學歷；有經(jīng)驗者可放寬要求
2、普通話流利，溝通能力強，能基本操作電腦
3、能吃苦上進，愿意在時間上有所付出，為人正直，積極向上，勤奮努力，善于溝通，耐壓力強，愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有良好的團隊精神
4、維敏捷，較強服務(wù)意識，有團隊協(xié)作能力，競爭與合作意識并存.?執(zhí)著有韌勁,能長期勝任一份工作。
5、應屆畢業(yè)生以及一線城市房地產(chǎn)工作者優(yōu)先。
核心崗位的優(yōu)勢
1、品牌無憂，員工均享有車貼、通訊補貼、餐補、住宿補貼、業(yè)績達標現(xiàn)金獎、旅游、年度黃金大劫案等各項薪酬福利。
2、薪酬無憂
——業(yè)內(nèi)最高底薪，新人入職后，每6個月即有一次調(diào)薪機會。
3、發(fā)展無憂
——業(yè)內(nèi)最快晉升通道，學歷不是問題，能力才是關(guān)鍵。業(yè)績達標者可晉升至相應管理級別，制定相關(guān)見習計劃。
4、成交無憂
——無限房源、客源，輕松賺取人生第一桶金。
6、職業(yè)無憂
——房產(chǎn)企業(yè)的精英團隊，95%管理層來自內(nèi)部提拔。
我們具備科學系統(tǒng)的培訓課程、完善的在職帶薪培訓、清晰地職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。新人老人在職培訓。
7、距離無憂
——寧波高新區(qū)數(shù)家門店，就近安排上班，在職無住所者可提供住宿資源。
業(yè)務(wù)不懂沒有關(guān)系，我們給你提供系統(tǒng)的培訓！資源不知道怎么找沒有關(guān)系，我們給你提供渠道！同事關(guān)系不知道怎么處理沒有關(guān)系，我們給你營造良好的工作氛圍！工作內(nèi)容簡單，只要你夠努力、想賺錢、勤奮有上進心，你就可以加入我們！我和我的伙伴們熱情歡迎你！