1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團隊經(jīng)理帶領(lǐng)團隊開發(fā)和拓展高凈值類型投資客戶；2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，設(shè)定團隊考核計劃，監(jiān)督團隊完成業(yè)績考核，并確保有效執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)推動團隊經(jīng)理對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)培訓(xùn)與管理，監(jiān)督團隊完成銷售目標(biāo)；4、制定團隊銷售計劃，定期提交銷售進度報告，分析銷售情況；5、管理下屬銷售團隊的日常工作，帶領(lǐng)團隊完成總公司下達的月度、季度及年度任務(wù)量；。6、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋進行總結(jié)，及時向總部提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；7、負(fù)責(zé)管理所轄團隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練、協(xié)調(diào)、補充、培養(yǎng)銷售精英團隊，統(tǒng)籌管理團隊，及時了解團隊成員的工作狀態(tài)及變化，幫助團隊成員實現(xiàn)其職涯規(guī)劃。任職要求：1、五年以上金融行業(yè)20人左右團隊管理經(jīng)驗，有自己的銷售團隊和穩(wěn)定的本地客戶資源；2、現(xiàn)任銀行對公、對私客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理或高端保險銷售或其他行業(yè)相關(guān)職位,企業(yè)高管、自主創(chuàng)業(yè)人士、海外留學(xué)背景者優(yōu)先；3、?？埔陨蠈W(xué)歷，金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；4、特別優(yōu)秀的資深人士條件可放寬。