崗位職責(zé)：1、參與企業(yè)高層決策，統(tǒng)籌企業(yè)總體營(yíng)運(yùn)設(shè)計(jì)方案、經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
2、全面負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)管理工作，建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)作機(jī)制，提升企業(yè)品牌影響力；
3、根據(jù)企業(yè)規(guī)定，建立并完善標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的營(yíng)運(yùn)流程，建立、健全、貫徹、執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并組織實(shí)施；
4、根據(jù)企業(yè)的總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，定期進(jìn)行營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)商業(yè)回顧，及到區(qū)域重點(diǎn)門店巡視營(yíng)運(yùn)狀況，通過(guò)觀察、了解及顧客反饋，找出營(yíng)運(yùn)中的機(jī)會(huì)點(diǎn)，完善營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，確保完成銷售任務(wù)；
5、辨認(rèn)及分析各種營(yíng)運(yùn)問(wèn)題,?并提出改善辦法以提高工作效能；與公司內(nèi)相關(guān)部門協(xié)調(diào)，設(shè)計(jì)及執(zhí)行各項(xiàng)市場(chǎng)推廣計(jì)劃及活動(dòng)，定期溝通并持續(xù)改善營(yíng)運(yùn)問(wèn)題，回顧并分析損益表以保持銷售的持續(xù)增長(zhǎng)；
6、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、評(píng)估下屬部門人員各項(xiàng)工作，提高工作效率，控制營(yíng)運(yùn)成本；
7、規(guī)劃區(qū)域市場(chǎng)門店人員需求，保持區(qū)域管理組人員的穩(wěn)定性，輔導(dǎo)門店發(fā)掘合適的管理人才。
任職資格：1、全日制大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、8年以上連鎖企業(yè)擔(dān)任高層管理職位的經(jīng)歷；
3、有較豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型連鎖企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理模式，能夠統(tǒng)籌建立和完善連鎖企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)運(yùn)體系，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力；對(duì)現(xiàn)代連鎖企業(yè)的發(fā)展管理有成熟且系統(tǒng)的理解；
4、對(duì)市場(chǎng)的消費(fèi)動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力，優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；
5、具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，善于預(yù)防和處理突發(fā)事件。