崗位職責(zé)：
?????????1.全面負責(zé)本部門業(yè)務(wù)的運營工作，包括但不限于：帶領(lǐng)本部門人員完成產(chǎn)品路標規(guī)劃、定義、設(shè)計、運營、優(yōu)化，需求和開發(fā)流程優(yōu)化，業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)和需求溝通，提升產(chǎn)品開發(fā)效率，系統(tǒng)支持業(yè)務(wù)部門；
??????2.全面負責(zé)本部門人員的管理工作，包括但不限于：建制設(shè)置、編制核定、人員招聘、培訓(xùn)、績效獎金考核等；
??????3.全面負責(zé)本部門目標的達成工作，包括但不限于：目標設(shè)定、分解、調(diào)配資源、組織人員完成目標等；
??????4.?其他指定工作；
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??????任職要求：
?????????1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有5年以上本崗位業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，如：產(chǎn)品經(jīng)理主管、產(chǎn)品線主管、項目經(jīng)理等。有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃和體驗設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗，熟悉從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布完整過程。具備一定的項目管理經(jīng)驗優(yōu)先，移動互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，網(wǎng)站運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
??????2.擔(dān)任過類似層級的職位，管理過5人以上團隊，有一定的領(lǐng)導(dǎo)力；
??????3.目標感強、抗壓能力好，能帶領(lǐng)團隊完成團隊目標；
??????4.工具使用能力強，方法論思維好，能借助辦公軟件等工具完成工作；
??????5.能適崗位的特點，如：在開發(fā)緊張時能承受一定程度的加班；
