崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議：全面領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義并組織實(shí)施；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行；
2、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織、實(shí)施；
3、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)已批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成；
4、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；
5、協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常事務(wù)，根據(jù)董事長(zhǎng)授意草擬各項(xiàng)報(bào)告、總結(jié)、決議等文書；
6、負(fù)責(zé)辦理由董事長(zhǎng)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)；
7、多渠道收集公司各研究領(lǐng)域所需要資料和數(shù)據(jù)。
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任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3-5年企業(yè)戰(zhàn)略管理工作經(jīng)驗(yàn)或3-5年管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通、抗壓性和管理能力；
3、全局的規(guī)劃力，強(qiáng)勁的執(zhí)行力，能將目標(biāo)、任務(wù)層層分解落實(shí)，層層推進(jìn)；
4、對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略選擇與戰(zhàn)略實(shí)施等方面有一定的認(rèn)識(shí)、獨(dú)到的見解以及獨(dú)立運(yùn)作的能力；
5、優(yōu)秀的邏輯思維能力、市場(chǎng)洞察力、溝通協(xié)調(diào)能力；
6、較強(qiáng)的文字駕馭與方案撰寫能力。
7、適應(yīng)出差。
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