1、負(fù)責(zé)員工信息檔案的建立、管理和維護(hù)工作；
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的建立和管理，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，處理勞動(dòng)糾紛；
3、負(fù)責(zé)辦理員工異動(dòng)手續(xù)，完善異動(dòng)管理工作；
4、負(fù)責(zé)社保、公積金、工作居住證等證件的辦理；
5、負(fù)責(zé)與員工進(jìn)行成長(zhǎng)溝通，建立內(nèi)部溝通渠道，并保證暢通無(wú)阻；
6、實(shí)施員工關(guān)懷，組織各種文娛活動(dòng)，促進(jìn)文化落地；
職位要求：
1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆生；
3、通曉人力資源管理知識(shí)，掌握國(guó)家、地方政府有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的法規(guī)、規(guī)章和政策，掌握員工關(guān)系管理技術(shù)和方法，具備基本的計(jì)算機(jī)知識(shí)；
4、具有良好的溝通能力、說(shuō)服力，有一定的談判技巧，有勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、活動(dòng)組織策劃能力；
5、親和力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)。
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