工作內(nèi)容：
1、把控產(chǎn)品周期，規(guī)劃和控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，確保產(chǎn)品在預(yù)定時(shí)間內(nèi)可以上線。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出產(chǎn)品營(yíng)銷方案和相關(guān)資料。
3、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，判斷產(chǎn)品是否符合市場(chǎng)需求。
4、對(duì)產(chǎn)品需求進(jìn)行分析整理，對(duì)需求進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序。
5、根據(jù)產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能，滿足用戶的需求。
6、協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行產(chǎn)品界面和交互的設(shè)計(jì)，優(yōu)化產(chǎn)品交互效果。
7、對(duì)產(chǎn)品生命周期和開(kāi)發(fā)進(jìn)度進(jìn)行把控，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，確保開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品符合要求。
8、收集反饋和運(yùn)行數(shù)據(jù)，分析用戶真實(shí)需求和調(diào)整產(chǎn)品走向。
9、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供支持。
任職要求
1、5年以上計(jì)算機(jī)軟件從事經(jīng)驗(yàn)，2年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有成熟的產(chǎn)品工作方法論，能夠全面的考慮產(chǎn)品形態(tài)和推進(jìn)方式；
3、有很好的產(chǎn)品分析、總結(jié)歸納能力，對(duì)運(yùn)營(yíng)方面有一定見(jiàn)解；
4、思維邏輯性強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力，好奇心強(qiáng)，敢于深入一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；
5、有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)跨部門項(xiàng)目的產(chǎn)品推進(jìn)工作，能夠積極主動(dòng)協(xié)調(diào)各方資源，達(dá)到最終目標(biāo)；
6、抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的自我調(diào)節(jié)能力和自我激勵(lì)能力；
7、有saas\paas產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1、帶薪內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)，良好的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)；
2、科學(xué)、優(yōu)越的薪酬及考核機(jī)制；
3、完善的員工社會(huì)保險(xiǎn)體系；
4、人性化的休假制度：雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假等假期；
5、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成等；
6、多項(xiàng)津貼：如崗位津貼、出差津貼等；
7、豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（如戶外拓展、項(xiàng)目培訓(xùn)、員工定期活動(dòng)、郊游、聚餐、卡拉、文體活動(dòng)等）。