1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。?
2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。?
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負(fù)責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。
4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃；?負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。
5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.五年以上大型集團(tuán)公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力；
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力；
5.具有農(nóng)牧行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，***。
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