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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海.楊浦區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
【錄用性質:?該職位為我司商務人員】
負責公司日常人事業(yè)務的辦理與行政事務的執(zhí)行,協(xié)助HR與行政主管開展相關工作。
【主要工作職責】
HR條線工作:
負責招聘相關工作(即:招聘時間、場地、人員、資料的落實)及做好面試記錄與統(tǒng)計整理;
負責已實施培訓項目的相關數(shù)據(jù)記錄、整理、存檔工作;
協(xié)助完成ISO審核的相關資料收集、整理及匯總工作;
負責員工入職、離職、試用期評估、崗位調動、晉升等各項相關文件的收集、員工信息變更的匯總及員工檔案的管理維護;
負責人事政策申報相關資料的收集及送審;
負責各類人事臺賬的更新與發(fā)布;
負責組織員工體檢與結果跟蹤;
負責員工考勤信息的整理及匯總;
負責員工假期的統(tǒng)計與復核;
協(xié)助員工保險的續(xù)保工作;
協(xié)助組織員工活動及生日慶祝會;
行政條線工作:
合同管理:負責公司合同的歸檔、臺賬維護、借閱登記;
文書管理:負責公司紅頭文件與部門請示報告的登記、歸檔;
報刊訂閱:負責年度員工報刊訂閱的組織和信息收集;
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其它:配合完成主管臨時交辦的其它工作任務。
【任職資格要求】
???1.?大專學歷;HR、行政、工商管理等相關專業(yè);40歲以下;
???2.?具有3年以上相關工作經(jīng)驗,了解相關HR專業(yè)法律法規(guī),熟悉HR工作流程;
???3.?熟練使用Office軟件,能使用SAP優(yōu)先;英語四級或聽說讀寫流利;
???4.?具有良好的團隊精神,能夠很好的溝通和協(xié)作;良好的時間管理能力,善于思考、持續(xù)改進。
上海電氣斯必克工程技術有限公司(簡稱“上海電氣斯必克”)是由上海電氣集團股份有限公司和美國斯必克集團合資成立的一家戰(zhàn)略性合資企業(yè),隸屬于上海電氣電站集團,旨在為中國以及特定的國際電力市場提供技術領先的空冷系統(tǒng)、除塵器和汽水分離再熱器等電站設備。公司于2011年12月成立,總部設在上海,并在北京設有分公司,注冊資本金為2.56億元人民幣,其中上海電氣占55%的股份,斯必克占45%的股份。上海電氣斯必克的空冷技術來源于斯必克分別于2002年和2003年收購的德國巴克杜爾公司和比利時哈蒙公司空冷部門。百余年的研發(fā)運營,斯必克擁有250多項世界專利,成為電站冷卻系統(tǒng)創(chuàng)新解決方案的領導者。德國巴克杜爾成立于1894年,擁有近百年的除塵器生產(chǎn)設計經(jīng)驗,全球2000套以上的除塵器業(yè)績,為火電、冶金、鋼鐵、水泥等行業(yè)提供卓越的全系列除塵器系統(tǒng)的新建和改造服務。2002年,德國巴克杜爾公司并入美國斯必克集團,成為其麾下重要的品牌。2013年,上海電氣和美國斯必克股東雙方?jīng)Q定將德國巴克杜爾除塵器業(yè)務歸入合資公司,使上海電氣斯必克成為上海電氣與斯必克集團在中國從事除塵器業(yè)務的唯一子公司。合資公司整合優(yōu)化了德國巴克杜爾和瑞典菲達的除塵技術,并保持與巴克杜爾最前沿的除塵器技術同步更新。綠色產(chǎn)品、節(jié)能減排:公司以設計、成套供貨空氣冷凝器及汽水分離再熱器為主;技術獨立、同步歐洲:公司在上海建立技術中心,具有完整的設計和獨立的研發(fā)能力;立足中國、放眼世界:公司在上海建立總部,北京成立分公司,市場份額位居前列,強強聯(lián)合盡顯優(yōu)勢。上海電氣斯必克致力于成長為讓客戶滿意的空冷系統(tǒng)和除塵器的解決方案專家和領導者。
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