1、負(fù)責(zé)組織建立、健全公司人力資源管理制度；
2、負(fù)責(zé)制定員工績效考核制度，及時修訂考核標(biāo)準(zhǔn)，并定期組織員工績效考核；??3、負(fù)責(zé)收集、評估各部門培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃開展實(shí)施培訓(xùn)工作；
??4、建立員工人事檔案，協(xié)助人事招聘、人員入職離職手續(xù)辦理等相關(guān)工作；
??5、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂以及各類保險辦理工作；
??6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
招聘條件：
1、人力資源管理或工商管理、行政管理等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟練使用office電腦辦公軟件；
2、具有1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；??3、具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和協(xié)調(diào)管理能力，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)；
??4、工作細(xì)致認(rèn)真，吃苦耐勞，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
