1、根據(jù)招聘計(jì)劃,獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,與各部門(mén)保持密切溝通,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);
2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃,制定招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤;
3、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制,儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才;
4、安排新人崗前培訓(xùn)相關(guān)事宜并跟進(jìn)培訓(xùn)效果;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助展開(kāi)各類培訓(xùn)工作,協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,具備1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)或者培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉各項(xiàng)招聘流程及渠道,具備招聘渠道的分析開(kāi)拓、建設(shè)維護(hù)等能力;
3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法,有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、性格開(kāi)朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、以結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng)。