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薪資4千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 吉林.長春 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
職位描述?銷售人員崗位描述:?1、根據(jù)部門總體市場(chǎng)策略編制自己分管的市場(chǎng)的銷售計(jì)劃。?2、全面掌握本市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,了解客源市場(chǎng)布置的流量,注意市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的變化。?3、對(duì)本市場(chǎng)中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應(yīng)對(duì)。?4、組織本組組員對(duì)新市場(chǎng)進(jìn)行開發(fā)。?5、管理開發(fā)好自己的客戶。?6、負(fù)責(zé)組織銷售計(jì)劃的審定及落實(shí),并進(jìn)行督查。?7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動(dòng),并審核銷售記錄卡。?協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場(chǎng)客戶的建立及升級(jí)管理工作,保持客戶檔案的完整。?8、每天早晨組織銷售員召開晨會(huì),布置當(dāng)日工作重點(diǎn);晚上參加部門銷售會(huì)議,匯報(bào)當(dāng)日工作進(jìn)行情況及次日工作重點(diǎn)。?9、根據(jù)工作需要對(duì)小組人員配備提出意見并編制本組培訓(xùn)計(jì)劃,并督導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。?10、每周組織銷售員完成部門周例會(huì)。?11、每周對(duì)本市場(chǎng)狀況進(jìn)行一次分析總結(jié),找出工作存在的不足并提出政策方案,并對(duì)下周市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè)。?12、帶領(lǐng)銷售員完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。?13、根據(jù)每位銷售人員特點(diǎn)及客戶的特點(diǎn)對(duì)本市場(chǎng)客戶進(jìn)行合理分配。?14、審核上交種類報(bào)告并提出處理意見。?15、協(xié)助銷售員做好大型團(tuán)隊(duì)、特殊客戶的接待服務(wù)工作。?16、參加市場(chǎng)經(jīng)營分析會(huì)及年、月、度的市場(chǎng)經(jīng)營計(jì)劃會(huì)。?17、關(guān)心銷售員,做好思想工作。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,認(rèn)真完成部門下達(dá)的各項(xiàng)工作。?18、組織和參與一些交易會(huì)及外地促銷
長春市才庫管理咨詢有限公司,成立于2013年,是經(jīng)由長春市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)設(shè)立的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。才庫公司于2016年初加入長春市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì),并任理事單位;于2017年初加入吉林省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì),擔(dān)任常務(wù)理事單位,吉林省高級(jí)人才尋訪專業(yè)委員會(huì)主任單位;2016年由吉林省人社廳頒發(fā)“吉林省誠信示范單位”稱號(hào);才庫網(wǎng)被評(píng)估為吉林省人社廳重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。目前2017年6月才庫公司寧波子公司(寧波悅才人力資源服務(wù)有限公司)正式成立,大連分公司、青島分公司也在籌建當(dāng)中。公司主營業(yè)務(wù):人才網(wǎng)站(才庫網(wǎng)www.jlrc.cc)、高級(jí)人才尋訪(獵頭招聘)、代理招聘、招聘流程外包、人力資源外包,互聯(lián)網(wǎng)自媒體廣告等。
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