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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 常州.武進區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
帶薪年假 五險一金 節(jié)日福利 績效獎金 餐飲補貼 周末雙休
崗位職責:
1、負責藥品的調(diào)劑、發(fā)放及藥物咨詢工作;
2、按照《GSP》標準及制度要求進行報表和文件管理。
3、協(xié)助店長完成店內(nèi)其他日常事務。
任職資格:
1、大?;蛞陨蠈W歷,1年以上藥品銷售、管理經(jīng)驗;
2、持執(zhí)業(yè)中、西藥師證書。
3、工作積極主動,具有高度的責任感、敬業(yè)精神和團隊合作精神。
中國北京同仁堂(集團)有限責任公司是市授權(quán)經(jīng)營國有資產(chǎn)的國有獨資公司,始創(chuàng)于1669年,至今已有343年的歷史。近年來,集團堅持“以現(xiàn)代中藥為核心,發(fā)展生命健康產(chǎn)業(yè),成為國際知名的現(xiàn)代中醫(yī)藥集團”的發(fā)展戰(zhàn)略,以“做長、做強、做大”為方針,以創(chuàng)新引領(lǐng)、科技興企為己任,銷售收入、實現(xiàn)利潤、出口創(chuàng)匯及海外終端數(shù)量均居全國同行業(yè)第一。????自1997年以來,同仁堂保持了持續(xù)健康的發(fā)展,經(jīng)濟指標連續(xù)15年保持兩位數(shù)增長,實現(xiàn)了每五年翻一番。截至2011年,集團資產(chǎn)總額140億元,銷售收入163億元,實現(xiàn)利潤13.16億元,出口創(chuàng)匯3392萬美元,在海外16個國家和地區(qū)開辦了64家藥店和1家境外生產(chǎn)研發(fā)基地,產(chǎn)品銷往海外40多個國家和地區(qū)。????同時,同仁堂既是經(jīng)濟實體又是文化載體的雙重功能日益顯現(xiàn),品牌的維護和提升、文化的創(chuàng)新與傳承等取得了豐碩成果,“同仁堂中醫(yī)藥文化”已列入首批國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄,與國家漢辦簽署了聯(lián)合推廣同仁堂中醫(yī)藥文化的戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,運用孔子學院平臺進一步加大了同仁堂文化的海外傳播力度。????目前,同仁堂已經(jīng)形成了在集團整體框架下發(fā)展現(xiàn)代制藥業(yè)、零售商業(yè)和醫(yī)療服務三大板塊,擁有藥品、保健食品、食品、化妝品、參茸飲片5大類1500余種產(chǎn)品;25個生產(chǎn)基地、75條通過國內(nèi)外GMP認證的生產(chǎn)線,生產(chǎn)工藝和工裝機械化、自動化水平處于行業(yè)領(lǐng)先地位;1500余家零售終端和130多家醫(yī)療網(wǎng)點;一個國家工程中心和博士后科研工作站,形成了以同仁堂研究院和同仁堂中醫(yī)醫(yī)院為主體的科技創(chuàng)新平臺,“十一五”期間,共開發(fā)上市新產(chǎn)品194種,為同仁堂持續(xù)、健康發(fā)展提供了有力支撐。?????按照北京市國有經(jīng)濟“十二五”規(guī)劃的整體部署,同仁堂集團制定了自身“十二五”發(fā)展規(guī)劃,全力打造首都中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè),確定了新的五年發(fā)展目標,即“主要經(jīng)濟指標翻一番,零售及醫(yī)療網(wǎng)點突破2000家,新產(chǎn)品研發(fā)上市300種,落實四個重點工業(yè)項目建設(shè),繼續(xù)保持五個全國同行業(yè)第一,逐步形成六大(二級)專業(yè)型集團公司框架”的“123456”計劃,真正實現(xiàn)健康、和諧、跨越式發(fā)展。
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