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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 11-03
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 南京.秦淮區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-18 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
帶薪年假 五險一金 節(jié)日福利 績效獎金 餐飲補貼 定期體檢 專業(yè)培訓
市場營銷,策劃
崗位職責:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求,制定藥店運營管理策略,落實公司各項管理制度,完善運營模式;
2、根據(jù)市場和門店經營情況制定針對性銷售策略并組織實施,完成公司制定的銷售額和利潤額目標;
3、負責指導連鎖藥店的人員管理、商品管理、活動策劃、費用控制,提高藥店業(yè)績;
4、負責其它連鎖藥店相關事宜。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷,醫(yī)藥相關專業(yè),3年以上連鎖藥店管理相關經驗
2、年齡42周歲以下,具備較強的團隊合作精神,良好的職業(yè)素養(yǎng);
3、具備連鎖門店規(guī)范化管理相關專業(yè)知識,制定適用于連鎖藥店的營銷策略,具備市場敏銳度
聯(lián)系:0315-5928510
中國北京同仁堂(集團)有限責任公司是市授權經營國有資產的國有獨資公司,始創(chuàng)于1669年,至今已有343年的歷史。近年來,集團堅持“以現(xiàn)代中藥為核心,發(fā)展生命健康產業(yè),成為國際知名的現(xiàn)代中醫(yī)藥集團”的發(fā)展戰(zhàn)略,以“做長、做強、做大”為方針,以創(chuàng)新引領、科技興企為己任,銷售收入、實現(xiàn)利潤、出口創(chuàng)匯及海外終端數(shù)量均居全國同行業(yè)第一。????自1997年以來,同仁堂保持了持續(xù)健康的發(fā)展,經濟指標連續(xù)15年保持兩位數(shù)增長,實現(xiàn)了每五年翻一番。截至2011年,集團資產總額140億元,銷售收入163億元,實現(xiàn)利潤13.16億元,出口創(chuàng)匯3392萬美元,在海外16個國家和地區(qū)開辦了64家藥店和1家境外生產研發(fā)基地,產品銷往海外40多個國家和地區(qū)。????同時,同仁堂既是經濟實體又是文化載體的雙重功能日益顯現(xiàn),品牌的維護和提升、文化的創(chuàng)新與傳承等取得了豐碩成果,“同仁堂中醫(yī)藥文化”已列入首批國家非物質文化遺產名錄,與國家漢辦簽署了聯(lián)合推廣同仁堂中醫(yī)藥文化的戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,運用孔子學院平臺進一步加大了同仁堂文化的海外傳播力度。????目前,同仁堂已經形成了在集團整體框架下發(fā)展現(xiàn)代制藥業(yè)、零售商業(yè)和醫(yī)療服務三大板塊,擁有藥品、保健食品、食品、化妝品、參茸飲片5大類1500余種產品;25個生產基地、75條通過國內外GMP認證的生產線,生產工藝和工裝機械化、自動化水平處于行業(yè)領先地位;1500余家零售終端和130多家醫(yī)療網點;一個國家工程中心和博士后科研工作站,形成了以同仁堂研究院和同仁堂中醫(yī)醫(yī)院為主體的科技創(chuàng)新平臺,“十一五”期間,共開發(fā)上市新產品194種,為同仁堂持續(xù)、健康發(fā)展提供了有力支撐。?????按照北京市國有經濟“十二五”規(guī)劃的整體部署,同仁堂集團制定了自身“十二五”發(fā)展規(guī)劃,全力打造首都中醫(yī)藥產業(yè)的龍頭企業(yè),確定了新的五年發(fā)展目標,即“主要經濟指標翻一番,零售及醫(yī)療網點突破2000家,新產品研發(fā)上市300種,落實四個重點工業(yè)項目建設,繼續(xù)保持五個全國同行業(yè)第一,逐步形成六大(二級)專業(yè)型集團公司框架”的“123456”計劃,真正實現(xiàn)健康、和諧、跨越式發(fā)展。
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