崗位職責：
1、建立健全的公司管理體系及相關管理制度。
2、依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司人才選拔、配置、績效考核、薪酬和培養(yǎng)企業(yè)所需的各類人才，優(yōu)化制定并實施各項制度及員工職業(yè)生涯規(guī)劃，通過合理的晉升機制，調動員工積極性，激發(fā)員工潛能，對企業(yè)持續(xù)長久的發(fā)展負責。
3、全面管理公司行政人事部的日常工作，并保障企業(yè)行政事務正常高效運作。對公司各部門行政事務進行監(jiān)督、管理、考核等，負責企業(yè)各部門之間的協(xié)調工作。
4、制定公司人力成本、行政費用年度預算，并把控相關費用的使用。
5、負責政府、工商、稅務等職能部門的外聯(lián)工作，
6、負責公司人事、行政工作的實施并對結果負責。
任職資格：
1、30歲以內，全日制統(tǒng)招大專及以上學歷。
2、2年以上行政、人事管理工作經(jīng)驗，其中3年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
3、接受過專業(yè)的人事和行政方面的培訓
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源、行政管理有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，可綜合統(tǒng)籌行政人事部管理工作。
5、具備較強的分析、解決問題的能力，工作認真細致，吃苦敬業(yè)，擔當，責任感強。
6、具有一定的行業(yè)社會經(jīng)驗，了解國家時事政策。
福利待遇：
1、五險、年終獎，年度團建活動。
2、完善的競爭機制、全面的培訓體系及平臺。
3、6000-8000元，可面議。
公司地址：太原市萬柏林區(qū)千峰商務大廈7層700（如有意向可以到公司面試了解）
