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薪資7000~14000元/月
職位類別: 績效考核經理/主管
工作性質: 全職 更新日期: 02-02
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-19 外語要求: 不限
工資待遇: 7000~14000元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
餐補 房補 養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 工傷保險 失業(yè)保險 生育保險 住房公積金 8小時工作制 雙休 帶薪年假 國家法定假 全勤獎 年終獎 免費培訓 免費旅游
崗位職責:
1、負責人力中心績效、人才發(fā)展模塊,負責公司績效體系、人才發(fā)展體系的本地化落實、執(zhí)行,確保推進結果;?
2、深入業(yè)務端,根據(jù)崗位職責及任職資格標準,建立、調整、更新各崗位KPI指標庫,
3、負責績效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督,對績效考核的各個環(huán)節(jié)進行指導監(jiān)控;
4、負責對績效考核結果進行分析,為人才梯隊建設、人員晉升、降職、調動提供績效考核依據(jù);
5、負責公司TD人才梯隊建設與發(fā)展;
6、參與公司OD組織流程變革。
任職要求:
1、26~35歲,大專或本科以上學歷,3年績效模塊或人才發(fā)展項目經驗;
2、有業(yè)務敏銳度,能深入各部門梳理流程及提供人力資源建議和方案;
3、較強的分析、歸納能力,有較好的細致度,數(shù)據(jù)管理經驗優(yōu)先;
4、適應能力和責任心強,能協(xié)調或主導人力項目的推進落地。
Sapota集團代表有著27年陶瓷(ceramic)制造與銷售的豐富經驗與卓越創(chuàng)新與設計的優(yōu)勢。?Sapota集團自1982年開始創(chuàng)立的一間公司擴展到目前三大公司即;?Sapota?International?Ltd,?Ted&?Sapota?Enterprise?Ltd?and?Alfred?&?Sapota?International?Ltd.??Sapota的商業(yè)合作伙伴遍及美國,加拿大和歐洲等客戶,其中包括如?Target,?Kohls,JC?Penny公司等等。?我們雇用了最好的中國臺灣與美國的設計人員為客人服務。?Sapota的優(yōu)勢在于提供高質量的陶瓷家居飾品,餐具及禮品。材質包括了瓷器,陶器(白云石),陶土,和紅土。?產地主要是以在中國大陸的臺商廠或中國國營工廠。?我們在此邀請您瀏覽我們公司的網站?http://www.sapota.com.cn,?您可以看到我們所生產出一系列高品位設計的陶瓷。此外,我們的經驗和靈活性,也使我們能夠作出獨特的設計為客戶創(chuàng)造獨特的產品,以滿足特定市場需求。
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
績效主管 杭州旗捷科技有限公司 浙江·杭州 面議
績效主管 廈門狄耐克智能科技股份有限公司 福建.廈門 面議
績效主管 索通發(fā)展股份有限公司 北京.朝陽區(qū) 面議
績效主管 廈門納網科技股份有限公司 福建·廈門 5千-8千元/月
績效主管 上峰集團有限公司 浙江·杭州 面議
績效主管 東莞市旭華電子有限公司 廣東·東莞 6000~8000元/月
績效主管 廣州市華星投資集團有限公司 廣州-天河區(qū) 面議
績效主管 濟南普利思礦泉水有限公司 山東·濟南 面議
績效主管 伯恩光學(惠州)有限公司 廣東.惠州 9000~11000元/月
績效主管 南京斯亞集團有限公司 江蘇·南京 面議
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績效主管 7000~14000元/月
東莞泉滿陶瓷貿易有限公司
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