招聘條件：
1、本科以上學(xué)歷，三年以上辦公室綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，性別不限；
2、為人正直，待人熱情、誠(chéng)懇，善于溝通，無不良嗜好，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力與抗壓能力；
3、高度的責(zé)任心，辦事細(xì)心有條理，有耐心，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、熟練使用日常辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)，良好的語言表達(dá)和文字寫作能力；
5、熟悉北京地區(qū)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的政策及法律法規(guī)優(yōu)先；
職位描述：
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃綜合部各項(xiàng)管理工作；為公司各部門做好各項(xiàng)后勤保障工作；
2、負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)計(jì)劃，做好員工的入職、在職及離職人員的管理，結(jié)合各部門的具體情況制訂有針對(duì)性的員工培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實(shí)培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤培訓(xùn)效果；
3、組織實(shí)施員工效績(jī)考核工作，建立薪酬福利制度；
4、負(fù)責(zé)公司各類工作人員的管理工作，組織各種文體活動(dòng)，豐富員工文化生活，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同管理及各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督；
6、負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、社保等相關(guān)工作。
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