崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人事行政部門主要工作目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助管理層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效、員工關(guān)系等工作具體執(zhí)行及指導(dǎo)；
3、建立和完善公司的招聘流程、招聘體系及招聘渠道建設(shè)
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司績效考核體系并負(fù)責(zé)組織實施
5、完善公司行政管理制度和日常的行政事務(wù)管理
6、公文撰寫、報告、通知等相關(guān)文案工作
7、公司會議、文娛活動的組織與服務(wù)
8、負(fù)責(zé)下屬的培訓(xùn)與管理，努力提高下屬的技能與績效；
9、完成上級交給的其他工作事務(wù)。
勝任資格
1、本科及其以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有二級人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮；?
2、3年及以上人事行政部門經(jīng)理工作經(jīng)驗，2年及以上實際招聘工作經(jīng)驗，獨立管理能力強(qiáng)；
3、熟悉國家或地方相關(guān)人事政策法規(guī)，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
4、良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的人際交往能力和親和力；
5、?善于解決問題，具有很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力，能夠承受工作壓力。
對此職位有興趣之士，歡迎投遞簡歷至:?hr@cyts-haijiang.com.
