工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定相關(guān)的工作目標(biāo)并有效的組織實(shí)施完成；
2、按照總公司要求確立當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，組織部門(mén)制定相關(guān)的市場(chǎng)拓展計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展策略并監(jiān)督實(shí)施，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)作出改進(jìn)決策；
3、按照總公司的要求負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及風(fēng)險(xiǎn)控制策略、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu)，采取有效措施防控風(fēng)險(xiǎn)，保證收益；
4、根據(jù)公司的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算政策，合理控制業(yè)務(wù)費(fèi)用支出，保持業(yè)務(wù)費(fèi)用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成的平衡發(fā)展；
5、有效整合各種內(nèi)外部合作資源，與銀行等金融機(jī)構(gòu)建立穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關(guān)系，與政府部門(mén)保持良好的關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)公司人員管理及調(diào)配，做好人才的選、育、用、留工作。
崗位要求：
1、熟悉三板市場(chǎng)區(qū)域性股權(quán)交易市場(chǎng)等證券業(yè)務(wù)者優(yōu)先；
2、年齡33-42周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬，金融、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
3、從事金融類(lèi)工作5年以上，其中管理崗位3年以上；
4、有股權(quán)交易中心、證券公司、銀行、股權(quán)投資機(jī)構(gòu)等相關(guān)行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮；
5、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能夠以專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)接受并執(zhí)行任務(wù)及指示，有組織、有條理并且積極主動(dòng)；
6、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，應(yīng)變能力佳，能承受工作壓力，誠(chéng)實(shí)守信；
7、談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和規(guī)劃能力出色，有良好的戰(zhàn)略思考和決策力；
8、有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守。