崗位職責(zé)：
1.協(xié)助制定各項人力資源管理、行政管理制度和流程，撰寫會議紀要等；
2.負責(zé)公司績效管理、薪酬管理優(yōu)化和其日常工作；
3.負責(zé)公司用章管理；
4.協(xié)助部門內(nèi)部管理；
5.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
任職要求：
1．全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)；
2．具有5年以上人力資源管理、行政管理工作經(jīng)歷，金融行業(yè)或其他大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3．有較強的文字功底，擅長制度和其他文字材料撰寫，有績效管理、薪酬管理工作經(jīng)驗；
4．工作認真細心，有責(zé)任感和事業(yè)心；
5．有一定的團隊管理經(jīng)驗。
優(yōu)勢：
1、Boss有分享精神，薪資有競爭力；
2、高成長公司，職業(yè)發(fā)展空間大；
3、上班時間：周末雙休，朝九晚六；
4、入職即購買五險一金；
5、按國家法定節(jié)假日休假；
6、薪資以外的獎金激勵、餐補、交通補貼、通訊補貼等；
7、公司開展多方面內(nèi)、外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)課程，為每一位員工創(chuàng)造快速實現(xiàn)自我提?升的條件；
8、超甲級辦公樓，工作環(huán)境舒適，生活設(shè)施齊全。
